Sillas

El error más frecuente al comprar sillas para una empresa es aplicar el mismo tipo a todos los espacios. En una oficina conviven al menos tres situaciones distintas: puestos de trabajo individual donde la misma persona se sienta 6 u 8 horas seguidas, salas de reunión donde distintas personas se sientan durante periodos cortos, y zonas de espera o recepción donde nadie sabe de antemano quién ni cuánto tiempo va a ocupar la silla. Cada una de esas tres situaciones pide un tipo de silla diferente, con criterios de elección diferentes y precios de referencia diferentes.

Las sillas de oficina ergonómicas con ruedas están diseñadas para un usuario fijo que necesita ajustar la silla a su cuerpo: mecanismo syncro, altura regulable, brazos ajustables, respaldo de malla o tapizado que acompaña el movimiento postural durante horas. Las sillas confidente están diseñadas para lo contrario: distintos usuarios, periodos cortos, imagen del espacio tan importante como la funcionalidad. Confundir ambos tipos y poner una confidente en un puesto de trabajo intensivo o una silla operativa en una recepción de representación, es el origen de la mayoría de los problemas de confort y de imagen en las oficinas.

El catálogo de Asturalba cubre cinco familias de asientos profesionales con criterios de diseño, uso y precio completamente distintos entre sí. No hay una familia que sea mejor que otra en términos absolutos: hay una que encaja mejor en cada espacio según la función que tiene que cumplir. La tabla siguiente resume los criterios de elección sin entrar en modelos concretos, sólo para orientar la decisión entre familias.

Tabla comparativa de sillas profesionales

El criterio que más frecuentemente orienta la decisión entre familias no es el precio sino la función del espacio: una silla de visita en un puesto de trabajo intensivo no va a resultar cómoda aunque sea cara; una silla escolar normativa con altura de asiento de 26 cm no puede colocarse en una sala de reunión de adultos. Antes de elegir modelo o acabado, hay que tener claro a qué familia pertenece la necesidad.

Una silla de trabajo profesional debe poder regular, como mínimo, la altura del asiento mediante pistón de gas, la tensión e inclinación del respaldo con mecanismo sincronizado que se ajusta automáticamente al peso del usuario, la profundidad del asiento y la altura de los brazos. Estas cuatro regulaciones permiten que la misma silla se adapte correctamente a usuarios de diferentes estaturas y complexiones sin necesidad de cambiar la silla cada vez que cambia el usuario. Las sillas sin estas regulaciones (con respaldo fijo, sin pistón, sin ajuste de brazos) pueden ser cómodas durante periodos cortos pero no están diseñadas para jornadas largas, aunque su precio sea similar.

El respaldo de malla técnica transpirable resuelve el problema de la temperatura que el tapizado convencional genera en jornadas largas de verano. Los brazos 3D o 4D (que regulan altura, profundidad, lateral y ángulo) permiten mantener los codos a 90° sin tensión en hombros ni cuello. La certificación UNE-EN 1335 garantiza que la silla cumple las exigencias de resistencia y ergonomía para uso profesional según la normativa europea. Y la certificación 24h/7 días (BS 5459-2), disponible sólo en modelos específicos como TNK Flex, Trim o A+S Work, indica que la silla aguanta uso ininterrumpido de distintos usuarios en turnos continuos. Para una comparativa técnica detallada de todos los modelos disponibles, la tenemos documentada en el blog.

En administraciones públicas, como el Ayuntamiento de Corvera, la silla tiene que resistir el uso de distintos empleados a lo largo de años sin que el mantenimiento sea un problema. En entornos sanitarios, como la oficina interna del HUCA, la limpieza y la resistencia a productos químicos son criterios de selección tan importantes como el diseño. En empresas tecnológicas, como la empresa de inteligencia artificial aplicada a la salud o la empresa tecnológica donde instalamos más de 20 unidades en una sola intervención, la ergonomía es el primer argumento y el diseño va de la mano. En centros educativos, desde el CEPA Costa Oriente hasta la sala de estudio del Colegio Mayor Moncloa en Madrid, el criterio es la resistencia al uso intensivo diario de muchos usuarios.

En hostelería, la silla Wing lleva ocho veranos apilándose a diario en el Chiringuito de Clara sin perder ni el color ni la forma: un dato que ninguna hoja de especificaciones puede aportar mejor que el tiempo real. En despachos de dirección, la asesoría de Ribadeo es el ejemplo de cómo el color del sillón puede convertirse en el argumento visual central del espacio. En centros de innovación, como el COE Sepepa de Langreo, la apilabilidad y el diseño son igual de importantes que el precio por unidad. Ese es el tipo de conocimiento que Asturalba aporta cuando el proyecto es complejo y no basta con elegir del catálogo.

El catálogo de sillas de Asturalba trabaja con dos fabricantes españoles: Actiu y Dile Office. Actiu es el fabricante con mayor amplitud de gama: cubre desde sillas confidente de polipropileno desde 75 € hasta sillones de dirección certificados por el Red Dot Design Award, pasando por sillas de uso intensivo 24h/7 días, sillas con certificación UNE-EN 1335 y colecciones completas de soft seating. Es la marca que permite equipar toda la empresa bajo un mismo fabricante manteniendo coherencia de acabados. Dile Office concentra su catálogo en sillas de oficina ergonómicas a un precio accesible y con fabricación española, garantía de 3 años y diseño contemporáneo apto para oficinas con imagen cuidada.

Las dos marcas no compiten entre sí: se complementan. Como distribuidores oficiales de ambas, Asturalba puede integrar los dos catálogos en un mismo proyecto con visualización 3D previa y montaje con nuestros instaladores propios. Para quienes buscan navegar por colección completa: todas las sillas Actiu, todas las sillas Dile, o por tipo de espacio usando las subcategorías anteriores.

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Las sillas más solicitadas son las sillas de oficina ergonómicas para puestos de trabajo con ruedas y los sillones de dirección para despachos ejecutivos. Seguidas de las sillas confidente para visitas y colectividades (con subcategorías por monobloc, 4 patas metálicas, base patín, patas de madera, giratorias y alta gama). Y tras ellas dos tipos de asientos que comparten características: las sillas apilables para espacios polivalentes y sillas para formación y centros educativos con tallas normativas EN 1729.