Control de acceso

Máquinas con reloj para fichar

Con la puesta en marcha del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, se establece como obligatorio el registro del horario laboral a partir del 12 de mayo de 2019. Safescan, líder en el mercado de máquinas de alta seguridad para gestionar el acceso y la presencia laboral, ofrece una amplia gama de soluciones para que los trabajadores puedan fichar de forma cómoda, con tarjeta, llavero o huella dactilar. Estos sistemas ya incluyen tanto el terminal para que los trabajadores fichen como el software para gestionar los horarios. Además de fichar de forma prensencial, se adapta a las nuevas formas de trabajo, ya que permiten fichar desde dispositivos externos.
Terminal para el control de acceso donde los trabajadores puedan fichar acercando la tarjeta

Control de acceso por tarjeta TimeMoto TM-616

Safescan
  • Sistema que incluye software y terminal para fichar con lector por proximidad o código PIN.
  • Para fichar sólo es necesario acercar la tarjeta o el llavero al lector RFID.
  • Software para PC que soporta TimeMoto Cloud para una sincronización automática en la nube.
  • Hasta 200 usuarios y hasta 10.000 fichajes.
  • Conexiones: inalámbrica WiFi, por cable Ethernet de red LAN y Host USB.
  • Pantalla TFT en color de 2,8".
  • Procesador Dual Core de 1 GHz, 64 MB de memoria RAM y 128 MB de memoriaflash.
  • Manejo sencillo e intiutivo a través de un teclado con doce teclas.
  • Recopila y calcula horas de trabajo acumuladas, por proyectos, horas extras y ausencias.
  • 15 idiomas disponibles. Cifrado de seguridad SSL.
  • Permite cumplir la legislación actual de protección de la jornada laboral y el nuevo RGPD.
  • Incluye 5 tarjetas RFID y adaptador CA (110-240V) salida de 12V/1,5A.
  • Incluye un kit de montaje para una instalar el terminal en la pared.
  • Medidas: 215 x 995 x 443 mm. Peso: 470 g.
  • Garantía de 3 años.
Terminal para fichar con tarjeta por proximidad o código PIN Safescan TimeMoto TM-616 Sistema operativo multiplataforma para gestinar los horarios laborales Safescan
347 +IVA
Terminal para el control de acceso donde los trabajadores puedan fichar con huella dactilar

Control de acceso por huella TimeMoto TM-626

Safescan
  • Sistema que incluye software y terminal para fichar con huella dactilar.
  • Los empleados pueden fichar acercando su identificación, introduciendo un código o con su huella.
  • Software para PC con opción TimeMoto Cloud sincronizable desde cualquier dispositivo.
  • Hasta 200 huellas digitales para 10.000 fichajes.
  • Conexiones: inalámbrica WiFi, por cable Ethernet de red LAN y Host USB.
  • Pantalla TFT en color de 2,8".
  • Procesador Dual Core de 1 GHz, 64 MB de memoria RAM y 128 MB de memoriaflash.
  • Manejo sencillo e intiutivo, teclado con doce teclas.
  • Recopila y calcula las horas trabajadas, las horas de un proyecto, las horas extras y las ausencias.
  • 15 idiomas disponibles. Cifrado de seguridad SSL.
  • Permite cumplir la normativa vigente en protección de la jornada laboral y de protección de datos.
  • Incluye 5 tarjetas RFID y adaptador CA (110-240V) salida de 12V/1,5A.
  • Incluye un kit de montaje para una instalar el terminal en la pared.
  • Medidas: 215 x 995 x 443 mm. Peso: 470 g.
  • Garantía de 3 años.
Terminal para fichar con tarjeta por proximidad o código PIN Safescan TimeMoto TM-626 Sistema operativo multiplataforma para gestinar los horarios laborales Safescan
436 +IVA
Terminal para el control de acceso 818 para medianas y grandes empresas donde los trabajadores puedan fichar acercando la tarjeta

Control de acceso por tarjeta TimeMoto TM-818

Safescan
  • Sistema de presneica con software y terminal para fichar por proximidad o código PIN.
  • Para fichar sólo es necesario acercar la tarjeta o el llavero al lector RFID.
  • Software para PC que soporta TimeMoto Cloud para una sincronización automática en la nube.
  • Hasta 2000 usuarios y hasta 100.000 fichajes.
  • Conexiones: inalámbrica WiFi, por cable Ethernet de red LAN y Host USB.
  • Pantalla TFT en color de 3,5".
  • Procesador Dual Core de 1,2 GHz, 128 MB de memoria RAM y 256 MB de memoriaflash.
  • Teclado touch sense keys muy fácil de utilizar y configurar.
  • Recopila y calcula horas de trabajo acumuladas, por proyectos, horas extras y ausencias.
  • 15 idiomas disponibles. Cifrado de seguridad SSL.
  • Cumple la nueva legislación en protección de la jornada laboral y protección de datos personales.
  • Incluye 5 tarjetas RFID y adaptador CA (110-240V) salida de 12V/1,5A.
  • Incluye un kit de montaje para una instalar el terminal en la pared.
  • Medidas: 215 x 995 x 443 mm. Peso: 470 g.
  • Garantía de 3 años.
Terminal para fichar con tarjeta por proximidad o código PIN Safescan TimeMoto TM-616 Sistema operativo multiplataforma para gestinar los horarios laborales Safescan
347 +IVA
Terminal para el control de acceso 828 para medianas y grandes empresas donde los trabajadores puedan fichar con su huella dactilar

Control de acceso por huella TimeMoto TM-828

Safescan
  • Sistema que incluye software y terminal para fichar con lector de huellas, proximidad o PIN.
  • Los empleados pueden fichar acercando su identificación, introduciendo un código o con su huella.
  • Software para PC con TimeMoto Cloud opcional para fichar con otros dispositivos.
  • Hasta 2000 huellas digitales y hasta 100.000 fichajes.
  • Conexiones: inalámbrica WiFi, por cable Ethernet de red LAN y Host USB.
  • Pantalla TFT en color de 3,5".
  • Procesador Dual Core de 1,2 GHz, 128 MB de memoria RAM y 256 MB de memoriaflash.
  • Teclado touch sense keys para un manejo fácil.
  • Recopila y calcula horas de trabajo acumuladas, por proyectos, horas extras y ausencias.
  • 15 idiomas disponibles. Cifrado de seguridad SSL.
  • Cumple la nueva legislación en protección de la jornada laboral y protección de datos personales.
  • Incluye 5 tarjetas RFID y adaptador CA (110-240V) salida de 12V/1,5A.
  • Incluye un kit de montaje para una instalar el terminal en la pared.
  • Medidas: 215 x 995 x 443 mm. Peso: 470 g.
  • Garantía de 3 años.
Terminal para fichar con tarjeta por proximidad o código PIN Safescan TimeMoto TM-626 Sistema operativo multiplataforma para gestinar los horarios laborales Safescan
543 +IVA
Terminal para el control de acceso 828 para medianas y grandes empresas donde los trabajadores puedan fichar con una cámara de reconocimiento facial

Control de acceso por reconocimiento facial TimeMoto TM-838

Safescan
  • Sistema que incluye software y terminal por reconocimiento facial, proximidad o PIN.
  • La tecnología de la cámara dual 3D reconoce la cara del empleado para fichar.
  • Software para PC que soporta TimeMoto Cloud para una sincronización entre dispositivos.
  • Reconoce caras de hasta 2000 usuarios y hasta 100.000 fichajes.
  • Conexiones: inalámbrica WiFi, por cable Ethernet de red LAN y Host USB.
  • Pantalla TFT en color de 3,5".
  • Procesador Dual Core de 1,2 GHz, 128 MB de memoria RAM y 256 MB de memoriaflash.
  • Teclado touch sense keys para un uso intuitivo.
  • Recopila y calcula horas de trabajo acumuladas, por proyectos, horas extras y ausencias.
  • 15 idiomas disponibles. Cifrado de seguridad SSL.
  • Cumple la nueva legislación en protección de la jornada laboral y protección de datos personales.
  • Incluye 5 tarjetas RFID y adaptador CA (110-240V) salida de 12V/1,5A.
  • Incluye un kit de montaje para una instalar el terminal en la pared.
  • Medidas: 215 x 995 x 443 mm. Peso: 470 g.
  • Garantía de 3 años.
Terminal para fichar con reconocimiento facial de última generación Safescan TimeMoto TM-838 Sistema operativo multiplataforma para gestinar los horarios laborales Safescan
579 +IVA

Registro diario obligatorio del horario laboral



Sentencia europea a favor del control de horas trabajadas

En enero de 2019 el Tribunal de Justicia Europeo comenzó a recomendar a las empresas registrar cada acceso y abandono de sus empleados en su trabajo. Sindicatos españoles denunciaron que algunos trabajadores permanencian en su puesto más horas de las que cotizaban. El Abogado General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea concluyó que ante la falta de mecanismos para controlar el acceso y la presencia laboral "los trabajadores se ven privados de un medio probatorio esencial para acreditar la realización de horas por encima de su jornada laboral ordinaria, y que los representantes de los trabajadores carezcan de un medio útil para comprobar si se respeta la normativa".

Ley de lucha contra la precariedad laboral en el horario de trabajo

La Unión Europea sugiere que cada país dispone de libertad para diseñar sistemas que consideren más adecuado para su mercado laboral. En el caso de España se aprobó de forma urgente el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Esta norma regula el mercado laboral y especifica en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores cómo deberán registrar la jornada las empresas. "Será de obligación de la empresa registrar la jornada de cada trabajador. Este registro de jornada será diario y deberá incluir el horario concreto de icio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona
trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria
".

Esta norma se basa en una sentencia de 2015 en la que la Audiencia Nacional afrimó que "el registro de jornada, que no de horas extraordinarias, es el requisito constitutivo para controlar los excesos de jornada". Y precisó que la inexistencia del registro "coloca a las personas trabajadoras en situación de indefensión que no puede atemperarse porque las horas extraordinarias sean voluntarias, puesto que el único medio de acreditarlas es, precisamente, el control diario". Además, la ley recoge datos de encuestas que confirman que el 48 por ciento de las personas trabajadoras que declaran realizar horas extraordinarias también manifiestan que no les son abonadas ni se cotiza por ellas a la Seguridad Social. Lo que supone un perjuicio grave para esas personas y para el sistema de Seguridad Social. A la vista de estos datos se concreta que "concurren las circunstancias de extraordinaria y urgente
necesidad requeridas en el artículo 86 de la Constitución para adoptar las reformas normativas necesarias para regular el registro de jornada
".

Al final del texto, la ley confirma su aplicación a partir del 12 de mayo de 2019: "El registro de jornada establecido en el apartado 9 del artículo 34 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, según la redacción dada al mismo por el artículo 10 de este real decreto-ley, será de aplicación a los dos meses de su publicación en el BOE".

Sistemas para la gestión y control de acceso y presencia laboral

Para obtener un registro diario de horas trabajadas por cada trabajador es necesario contar con un sistema que gestione individualmente los horarios de accesos, salidas y estancia del personal en su puesto de trabajo.

El sistema tradicional es laanotación por escrito, para lo que se suele utilizar un tarjetero de pared, en el que cada trabajador pueda dejar su identificación al entrar y salir. En nuestro catálogo de mobilario auxiliar para presentación y comunicación contamos con un tarjetero mural con capacidad para 25 tarjetas, que se puede unir de forma modular a otros tarjeteros iguales para crear un espacio para fichar adaptado al número de trabajadores que tenga cada empresa.

Aunque la opción más cómoda y efectiva es instalar un terminal con software para gestionar la presencia de los trabajadores. Los sistemas TimeMoto de Safescan realizan esta gestión y permiten fichar introduciendo un código PIN, por aproximación de tarjetas o llaveros identificativos, con la huella dactilar o por reconocimiento facial. Además incluyen la opción de contratar un servicio en la nube para poder controlar los horarios y fichar desde cualquier dispositivo como tablets o smartphones que estén conectados a Internet. Toda una revolución desde el clásico reloj para fichar.

Relojes para fichar por tarjeta, huella digital o reconocimiento facial con control de acceso y presencia laboral en el trabajo
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